PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
SBKY 312	KAMUDA ORGANİZASYON VE YÖNETİM	3 + 0	6. Yarıyıl	5

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Lisans
Ders Türü	Zorunlu
Dersin Amacı	Ülkemizdeki kamu yönetimi örgütlenme yapısını öğrenmek, küreselleşme ile baraber 1980’lerin başlarından itibaren kamuda organizasyonda görülen dönüşüm sürecini analiz etmek ve ortaya çıkan yeni yönetim ilkelerinin değerlendirmesini yapmak, Türk kamu personel yönetimi sistemini bu dönüşüm süreci içinde incelemek, bununla birlikte Türk kamu yönetiminin örgütlenmesine ve işleyişine hakim olan temel özellikleri öğrenmek ve Türk kamu ve özel sektöründeki iş koşullarını değerlendirmek dersin temel amaçlarıdır.
Ders İçeriği	Kamuda organizasyonun niteliği, kamu yönetiminin örgütlenmesi, kamu yönetiminde değişim çağı, geleneksel kamu yönetimi modeli, yeni kamu yönetimi (işletmeciliği) modeli, insan kaynakları yönetimi, bürokrasi ve kamu personel yönetimi, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarında çalışma şartları, iş başvuruları.
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	Kamuda Organizasyonun temel kavramlarını tanımlar
2	Özel ve kamu sektörünün nasıl örgütlendiğini açıklar
3	Kamudaki hiyerarşik yapıyı kullanır
4	Karar alma sürecine ilişkin konuları tartışır.
5	Sivil toplum kuruluşları, sendikalar ve meslek kuruluşlarının yapısını yargılar
6	İş ve kariyer olanakları hakkında güncel gelişmeleri formüle eder.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	20	20
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	26	26
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			130 5

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi
SBKY 312	KAMUDA ORGANİZASYON VE YÖNETİM	3 + 0	2	Türkçe	2023-2024 Bahar

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Dr. Öğr. Üyesi MISRA CİĞEROĞLU ÖZTEPE	mcigeroglu@pau.edu.tr		İİBF A0014	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		Ülkemizdeki kamu yönetimi örgütlenme yapısını öğrenmek, küreselleşme ile baraber 1980’lerin başlarından itibaren kamuda organizasyonda görülen dönüşüm sürecini analiz etmek ve ortaya çıkan yeni yönetim ilkelerinin değerlendirmesini yapmak, Türk kamu personel yönetimi sistemini bu dönüşüm süreci içinde incelemek, bununla birlikte Türk kamu yönetiminin örgütlenmesine ve işleyişine hakim olan temel özellikleri öğrenmek ve Türk kamu ve özel sektöründeki iş koşullarını değerlendirmek dersin temel amaçlarıdır.
İçerik		Kamuda organizasyonun niteliği, kamu yönetiminin örgütlenmesi, kamu yönetiminde değişim çağı, geleneksel kamu yönetimi modeli, yeni kamu yönetimi (işletmeciliği) modeli, insan kaynakları yönetimi, bürokrasi ve kamu personel yönetimi, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarında çalışma şartları, iş başvuruları.

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	Kamuda Yönetim ve Organizasyon Hakkında Genel Bilgi
2	Yönetim ve Örgüt Teorilerinin Kamu Yönetimine Etkileri
3	Klasik ve Neo-Klasik Yönetim Teorisi
4	Modern Yönetim ve Örgüt Teorileri
5	Sistem ve Durumsallık Yaklaşımları
6	Toplam Kalite Yönetimi
7	Performans Yönetimi
8	Arasınav
9	Stratejik Planlama ve Yönetim
10	Kriz ve Risk Yönetimi
11	İnsan Kaynakları Yönetimi
12	Liderlik ve Motivasyon
13	İş Ahlakı
14	Kamuda Organizasyon ve Yönetim teorilerine İlişkin Genel Değerlendirme

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	50	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	50	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci