1. ÖN LİSANS
  2. KALE MESLEK YÜKSEKOKULU
  3. SEYAHAT-TURİZM VE EĞLENCE HİZMETLERİ BÖLÜMÜ
  4. 774 TURİZM VE SEYAHAT HİZMETLERİ (İ.Ö.)
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
ITSH 215İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ2 + 03. Yarıyıl2

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Ön Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı Bu derste insan kaynaklarını yönetme ile ilgili yeterliklerinin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Ders İçeriği Çalışma çizelgesi hazırlanırken dikkat edilecek hususlar, İş kanunu İşletme kuralları, Değerlendirme kriterleri,Çalışma Ortamını Hazırlamada Dikkat Edilecek Hususlar, Ast-Üst Koordinasyonu, Bilgi verme yöntemleri, Motivasyon, Toplam Kalite, Stratejik Plan Yerli ve yabancı basılı kaynaklar, Mesleki organizasyonlar Hizmet içi eğitimler
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları planlaması yapar
2İşgören memnuniyetini sağlar
3Mesleki gelişime ilişkin faaliyetleri yürütür

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14228
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)188
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11616
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





52

2
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2017-2018 Güz4TAMER BARAN
Detay 2016-2017 Güz4MEHMET KIZILOĞLU
Detay 2015-2016 Güz4BEKİR AKYÜREK
Detay 2014-2015 Güz4BEKİR AKYÜREK
Detay 2013-2014 Güz4TAMER BARAN


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
ITSH 215 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2 + 0 4 Türkçe 2017-2018 Güz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. TAMER BARAN tbaran@pau.edu.tr Derslik Belirtilmemiştir. Dersin Devam Yüzdesi : %60
Amaç Bu derste insan kaynaklarını yönetme ile ilgili yeterliklerinin kazandırılması amaçlanmaktadır.
İçerik Çalışma çizelgesi hazırlanırken dikkat edilecek hususlar, İş kanunu İşletme kuralları, Değerlendirme kriterleri,Çalışma Ortamını Hazırlamada Dikkat Edilecek Hususlar, Ast-Üst Koordinasyonu, Bilgi verme yöntemleri, Motivasyon, Toplam Kalite, Stratejik Plan Yerli ve yabancı basılı kaynaklar, Mesleki organizasyonlar Hizmet içi eğitimler
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Yönetim ile ilgili temel kavramlar
2 Yönetimin Fonksiyonları
3 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kavramı
4 İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetki ve Sorumluluk
5 İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri
6 İş Analizi, İş tanımları, İş Gerekleri
7 Ara Sınav
8 İş Gören Bulma ve Seçimi
9 Kariyer Yönetimi
10 İş Gören Performans Değerlemesi
11 İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
12 İş Çalışma İlişkileri
13 Cv Hazırlama ve İşe Alım Mülakat Teknikleri
14 Final Sınavı
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
insan kaynakları yönetimi, ünsalan, 2014Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları