1. LİSANS
  2. TURİZM FAKÜLTESİ
  3. TURİZM REHBERLİĞİ BÖLÜMÜ
  4. 609 TURİZM REHBERLİĞİ
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
TURI 208TURİZM İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ2 + 04. Yarıyıl4

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması
Ders İçeriği İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, İK’nın Organizasyonu, İş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Bulma, İşe alıştırma, Eğitim ve geliştirme, Disiplin, Performans değerleme, İnsan kaynakları bilgi sistemleri, Yeni Yaklaşımlar.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)15230
Ödevler21836
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11010
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11515
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)11313
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





104

4
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2021-2022 Bahar3SEMİH ARICI
Detay 2020-2021 Bahar2SEMİH ARICI
Detay 2019-2020 Bahar2SEMİH ARICI
Detay 2018-2019 Bahar3SEMİH ARICI
Detay 2017-2018 Bahar3NACİ POLAT
Detay 2016-2017 Bahar4SERKAN BERTAN


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
TURI 208 TURİZM İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2 + 0 3 Türkçe 2021-2022 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. SEMİH ARICI sarici@pau.edu.tr TUR A0209 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması
İçerik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, İK’nın Organizasyonu, İş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Bulma, İşe alıştırma, Eğitim ve geliştirme, Disiplin, Performans değerleme, İnsan kaynakları bilgi sistemleri, Yeni Yaklaşımlar.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Derse Giriş
2 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İNSAN ÜZERİNE
3 TEMEL KAVRAMLAR
4 İKY Kavramı, Tanımı, Önemi, Amacı, Gelişim Süreci
5 İnsan Kaynakları Planlaması
6 Çalışanların Temini, Seçimi, İşe Yerleştirilmesi
7 Genel Tekrar
8 Ara sınav
9 Çalışanların Temini, Seçimi, İşe Yerleştirilmesi
10 İş Görüşmesi Süreci
11 Kariyer Planlama
12 Performans Değerleme
13 Genel Tekrar
14 Final Sınavı
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları