Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
YBS 222İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ve GELİŞTİRİLMESİ3 + 04. Yarıyıl4

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya konulması, İnsan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin uygulamalar
Ders İçeriği Personel temin ve seçim (kadrolama) süreci, insan kaynakları planlaması, aday araştırma ve bulma, personel seçimi ve geliştirilmesi
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları planlaması, sayısal ve sayısal olmayan yöntemleri kullanma
2İşgücü arz ve talebini dengelemeye yönelik eylemleri planlayabilme
3Personel adayı temin kaynakları ve yöntemlerini öğrenme
4Personel seçim sürecinin tüm aşamaları hakkında detaylı bilgiye sahip olma

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12
ÖK 001434354111111
ÖK 002554355      
ÖK 003444232      
ÖK 004444153      
Ara Toplam17161691814111111
Katkı444254000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14342
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)188
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11212
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






104

4
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Bahar1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2022-2023 Bahar1SERKAN DOLMA
Detay 2021-2022 Bahar1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2020-2021 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2019-2020 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2018-2019 Bahar1SERKAN DOLMA


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
YBS 222 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ve GELİŞTİRİLMESİ 3 + 0 1 Türkçe 2023-2024 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. YELİZ MOHAN BURSALI ybursali@pau.edu.tr İİBF AB108 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya konulması, İnsan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin uygulamalar
İçerik Personel temin ve seçim (kadrolama) süreci, insan kaynakları planlaması, aday araştırma ve bulma, personel seçimi ve geliştirilmesi
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan Kaynakları Yönetimine (İKY) Giriş
2 İnsan Kaynakları Yönetiminde Temel Kavramlar
3 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevre
4 İş Analizi ve iş tasarımı
5 İKY'nin Planlanması
6 İKY'de Aday Araştırma ve Bulma
7 Vize sınavı
8 İKY'de Seçim
9 Eğitim ve Geliştirme
10 Performans Değerlendirme
11 Ücret Yönetimi
12 Kariyer Geliştirme
13 İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı
14 Belgesel Film Gösterimi
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İKY Cavide Uyargil vd. Beta 3.BasımİstanbulTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları