Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
ISLE 308İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 06. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları fonksiyonlarıyla ilgili temel kavram, bilgi ve becerileri kazandırmak.
Ders İçeriği Derste insan kaynakları kavramı, personel yönetiminden farkları, insan kaynakları planlaması, iş analizi, şeçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, iş değerleme, performans yönetimi v.b konular incelenmektedir
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları kavramını tanımlamak
2İnsan kaynakları geçmiş ve geleceğiyle değerlendirmek
3İnsan kaynakları fonksiyonlarını açıklamak
4Küreselleşme ve insan kaynakları uygulamalarını değerlendirmek
5İnsan kaynaklarının işletme ve yönetim fonksiyonları ilişkisini açıklamak

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11
ÖK 001           
ÖK 002           
ÖK 003           
ÖK 004           
ÖK 005           
Ara Toplam           
Katkı00000000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14456
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11515
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11717
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






130

5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Bahar2YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2022-2023 Bahar3YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2021-2022 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2021-2022 Bahar4YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2020-2021 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2020-2021 Bahar4YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2020-2021 Bahar3CELALETDİN SERİNKAN
Detay 2019-2020 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2019-2020 Bahar4YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2019-2020 Bahar3CELALETDİN SERİNKAN
Detay 2018-2019 Yaz1HATİCE ÇOBAN KUMBALI
Detay 2018-2019 Bahar4YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2018-2019 Bahar3SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2017-2018 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2017-2018 Bahar4YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2017-2018 Bahar3SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2016-2017 Yaz1ZÜBEYİR BAĞCI
Detay 2016-2017 Bahar4YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2016-2017 Bahar3SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2015-2016 Bahar4SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2015-2016 Bahar3YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2014-2015 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2014-2015 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2014-2015 Bahar4SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2014-2015 Bahar3SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2013-2014 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2013-2014 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2013-2014 Bahar8ZÜBEYİR BAĞCI
Detay 2013-2014 Bahar7ZÜBEYİR BAĞCI
Detay 2013-2014 Bahar6YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2013-2014 Bahar5YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2012-2013 Yaz1ZÜBEYİR BAĞCI
Detay 2012-2013 Yaz1ZÜBEYİR BAĞCI
Detay 2012-2013 Yaz1ZÜBEYİR BAĞCI
Detay 2012-2013 Bahar4ZÜBEYİR BAĞCI
Detay 2012-2013 Bahar3SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2011-2012 Yaz1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2011-2012 Bahar3SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2010-2011 Yaz1SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2010-2011 Bahar2SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2010-2011 Bahar1SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2009-2010 Yaz1SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2009-2010 Bahar4SABAHAT BAYRAK KÖK
Detay 2009-2010 Bahar3SABAHAT BAYRAK KÖK


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
ISLE 308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3 + 0 2 Türkçe 2023-2024 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. YELİZ MOHAN BURSALI ybursali@pau.edu.tr İİBF AB112 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları fonksiyonlarıyla ilgili temel kavram, bilgi ve becerileri kazandırmak.
İçerik Derste insan kaynakları kavramı, personel yönetiminden farkları, insan kaynakları planlaması, iş analizi, şeçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, iş değerleme, performans yönetimi v.b konular incelenmektedir
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan Kaynakları Yönetimine (İKY) Giriş
2 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevre
3 İş Analizi ve iş tasarımı
4 İKY'nin Planlanması
5 İşgören Tedariki ve Seçimi
6 Eğitim ve Geliştirme
7 Performans Değerlendirme
8 Kariyer Geliştirme
9 Ücret Yönetimi
10 İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı
11 Uluslararası İKY
12 Örnek olay çözümlemesi
13 Örnek olay çözümlemesi
14 Makaleler
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İKY Cavide Uyargil vd. Beta 3.BasımİstanbulTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları