1 | İnsan kaynakları yönetimi temel fonksiyonlarını ve temel kavramlarını bilir. |
2 | İnsan kaynakları yönetiminde psikolojik yaklaşımlar konusunda uygulamaya yönelik fikir ve beceriler geliştirir. |
3 | Değişim yönetimi tekniklerini ve uygulamalarını bilir. |
4 | Türkiye’deki insan kaynakları yönetimi uygulamalarını sistemli biçimde değerlendirir. |
5 | İnsan kaynakları yönetiminde kültür ve psikoloji etkileşimi bakımından çözümleme geliştirir. |
6 | Türkiye’nin insan kaynakları yönetimi uygulamaları bakımından durumunu çeşitli ülkelerle karşılaştırır ve daha iyi uygulamalar için fikir üretir. |