PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
BUSI 408	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	3 + 0	1. Yarıyıl	3

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Ön Lisans
Ders Türü	Seçmeli
Dersin Amacı	İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları anlatmak ve reel sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilerle donatmak.
Ders İçeriği	İnsan Kaynakları Yönetimin tüm alt fonksiyonları birbirini takip eden mantık sırası içerisinde işlenmektedir.
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	İnsan Kaynakları Yönetimini tanımlayabilecektir
2	İş dizaynı ve iş analizi ile ilgili süreçleri açıklayabilecektir
3	Seçme ve yerleştirme sürecini açıklayabilecektir
4	Eğitim, performans yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerini değerlendirebilecektir
5	Ücretlendirme konusunu açıklayabilecektir

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08	PY 09	PY 10	PY 11	PY 12	PY 13	PY 14	PY 15	PY 16	PY 17	PY 18	PY 19	PY 20	PY 21	PY 22	PY 23
ÖK 001	1	3	2	1	3	2		2		2		1	1		1	5			1	1	2		5
ÖK 002	2	1	3	2	4	2		3	1	1		2		3		5			3	4		1	5
ÖK 003	3	2	1		2	2	4	3		2		4	3			5		5		3		4	5
ÖK 004		2			3		4	3	1	5		5		4		5	2		3		3		5
ÖK 005	1	3		5		3		2		2	3		2			2	3		5		2		5
Ara Toplam	7	11	6	8	12	9	8	13	2	12	3	12	6	7	1	22	5	5	12	8	7	5	25
Katkı	1	2	1	2	2	2	2	3	0	2	1	2	1	1	0	4	1	1	2	2	1	1	5

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	2	28
Ödevler	4	6	24
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	12	12
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	14	14
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			78 3

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

	Ders Dönemi	Şube No	Dersi Veren Öğretim Elemanı
Detay	2023-2024 Güz	1	MELDA GÖLEMEZLİ

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi
BUSI 408	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	3 + 0	1	Türkçe	2023-2024 Güz

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Öğr. Gör. MELDA GÖLEMEZLİ	mgolemezli@pau.edu.tr		HMYO A0203	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları anlatmak ve reel sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilerle donatmak.
İçerik		İnsan Kaynakları Yönetimin tüm alt fonksiyonları birbirini takip eden mantık sırası içerisinde işlenmektedir.

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	İnsan Kaynaklarının Tanıtımı ve dersin içeriği
2	İşletme, Üretim, Üretim faktörleri , Mal ve Hizmetler, ihtiyaç, fayda kavramlarının tanımları
3	İşletmenin fonksiyonları ve işletmenin temel amaçları, insan kaynaklarının işletmedeki önemi
4	İnsan Kaynakları, insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetimi ihtiyacı
5	Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İK Yönetimi
6	İş Analizi ve İş Tasarımı
7	İnsan Kaynakları Planlaması
8	İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi
9	Ara sınav
10	İşletmelerde Performans Değerlendirme
11	İş Değerlendirmesi
12	Ücret Yönetimi
13	İşletme ve Endüstri İlişkileri
14	İnsan Kaynakları ve Hukuk, İş Gören Sağlığı ve Güvenliği

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	60	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	40	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci