DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
EYD 509İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 01. Yarıyıl6

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Yüksek Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu ders, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İKY ye yönelik kavramlar için bir bakış açısı oluştururu.
Ders İçeriği İnsan kaynakları yönetimi süreci. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi ve eğitimi. İnsan kaynaklarının geliştirilmesinde kariyer yönetimi. İnsan yönetimi ve liderlik. .
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları yönetimine ilişkin kavramları açıklayabilir.
2İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklayabilecektir.
3İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklayabilir.
4İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz edebilir.
5İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlayabilir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12PY 13PY 14PY 15
ÖK 0153331 222 4    
ÖK 0253331 222 4    
ÖK 0353331 222 4    
ÖK 0453331 222 4    
ÖK 0553331 222 4    
Ara Toplam251515155 101010 20    
Katkı533310222040000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14342
Ödevler5945
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11313
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11414
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






156

6

DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2020-2021 Güz1FATMA ÇOBANOĞLU

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu:  EYD 509 Dersin Adı:  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Saat (T+P) : 3 + 0   Şube No : 1   Öğretim Dili: Türkçe Şube Dönemi :  2020-2021 Güz
Öğretim Elemanı :  DOÇENT FATMA ÇOBANOĞLU E-Mail:  fcobanoglu@pau.edu.tr, İç Hat:  296 1074,
Ders Yeri EGT A0443,
Amaç : Bu ders, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İKY ye yönelik kavramlar için bir bakış açısı oluştururu.
İçerik : İnsan kaynakları yönetimi süreci. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi ve eğitimi. İnsan kaynaklarının geliştirilmesinde kariyer yönetimi. İnsan yönetimi ve liderlik. .
Devam Zorunluluğu : Dersin Devam Yüzdesi : %
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Dersin planlanması ve amaçların, konuların, işlenişin, değerlendirilmenin, kaynakların açıklanması
2 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
3 İNSAN KAYANAKLARI YÖNETİMİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
4 İŞ ANALİZİ VE İŞ TASARIMI
5 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
6 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAĞINI BULMA VE SEÇME
7 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAĞININ YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ
8 Ara sınav
9 EĞİTİMDE PERFORMANS YÖNETİMİ VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME
10 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ
11 ÖDÜL VE DİSİPLİN
12 12 LİDERLİK
13 GÜDÜLEME VE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME
14 14 genel değerlendirme
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
ÖZDEMİR M. (2014). EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, ANKARA: ANI YAYINCILIK Türkçe Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları
© 2020 PAU