Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
YOR 512İŞLETMELERDE DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE LİDERLİK DAVRANIŞLARI3 + 02. Yarıyıl6

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Yüksek Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu dersin temel amaçları, başarılı değişim yönetimi için yetenekler kazandırmak ve işletmelerin ve çalışanların değişiminin başarılı bir şekilde yönetilmesini sağlayacak bilgiler vermektir.
Ders İçeriği Değişim ve örgütsel değişim kavramları, örgütsel değişimin nedenleri, küreselleşme ve örgütsel değişim, iç ve dış çevre koşullarındaki değişim, örgütsel değişim yönetimi, yönetim yaklaşımlarında örgütsel değişim yönetimi, klasik ve neo-klasik yaklaşımda örgütsel değişim yönetimi, sistem ve durumsallık yaklaşımında örgütsel değişim yönetimi, modern sonrası yönetim yaklaşımlarında örgütsel değişim yönetimi, örgütsel değişim ve postmodern perspektif, değişim yönetimi ve değişim liderliği, değişim yönetimi programları, örgütsel değişim yönetiminde değişime direnme, örnek olay çalışmaları
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Değişim ve değişim yönetimini kavramlarını öğrenir ve işletmeler için taşıdığı önemi kavrar.
2İşletmeleri etkileyen değişim faktörlerini öğrenir ve önceki değişim faktörleri ile günümüz değişim faktörlerini karşılaştırır.
3Değişim mühendisliği, toplam kalite yönetimi öğrenen örgütler, örgüt geliştirme gibi teknikler hakkında bilgi sahibi olur ve nasıl kullanıldıklarını öğrenir.
4Değişimi yönetimine ilişkin bilgileri kullanarak başarılı bir değişim yöneticisi ve değişim lideri olma bilgi ve becerisini kazanır.
5Değişimin önündeki oldukça önemli bir sorun olan değişime direnme ve direnmeyle başa çıkma yöntemlerini öğrenir

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14456
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11010
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11818
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)21530
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






156

6
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2018-2019 Bahar1ESİN BARUTÇU


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
YOR 512 İŞLETMELERDE DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE LİDERLİK DAVRANIŞLARI 3 + 0 1 Türkçe 2018-2019 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Prof. Dr. ESİN BARUTÇU esahin@pau.edu.tr İİBF A0125 Dersin Devam Yüzdesi : %
Amaç Bu dersin temel amaçları, başarılı değişim yönetimi için yetenekler kazandırmak ve işletmelerin ve çalışanların değişiminin başarılı bir şekilde yönetilmesini sağlayacak bilgiler vermektir.
İçerik Değişim ve örgütsel değişim kavramları, örgütsel değişimin nedenleri, küreselleşme ve örgütsel değişim, iç ve dış çevre koşullarındaki değişim, örgütsel değişim yönetimi, yönetim yaklaşımlarında örgütsel değişim yönetimi, klasik ve neo-klasik yaklaşımda örgütsel değişim yönetimi, sistem ve durumsallık yaklaşımında örgütsel değişim yönetimi, modern sonrası yönetim yaklaşımlarında örgütsel değişim yönetimi, örgütsel değişim ve postmodern perspektif, değişim yönetimi ve değişim liderliği, değişim yönetimi programları, örgütsel değişim yönetiminde değişime direnme, örnek olay çalışmaları
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Değişim ve Örgütsel değişim kavramları
2 Örgütsel değişimin nedenleri
3 Küreselleşme ve örgütsel değişim
4 İç ve dış çevre koşullarındaki değişim
5 Örgütsel değişim yönetimi
6 Yönetim yaklaşımlarında örgütsel değişim yönetimi
7 Klasik ve neo-klasik yaklaşımda örgütsel değişim yönetimi
8 Sistem ve durumsallık yaklaşımında örgütsel değişim yönetimi
9 Modern sonrası yönetim yaklaşımlarında örgütsel değişim yönetimi
10 Örgütsel değişim ve postmodern perspektif
11 Değişim yönetimi ve değişim liderliği
12 Değişim yönetimi programları
13 Örgütsel değişim yönetiminde değişime direnme
14 Örnek olay çalışmaları
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
-İşletme yöneticiliği (Tamer Koçel)/Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi (Erol Eren)/ -Organizational Change Management / İngilizce –Türkçe makaleler/ Örnek olay çalışmaları Türkçe
Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları