1. YÜKSEK LİSANS
  2. SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
  3. İŞLETME ANABİLİM DALI
  4. 2266 YÖNETİM VE ORGANİZASYON (TEZSİZ) (İ.Ö.)
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
YOR 506İNSAN KAYNAKLARININ YÖNETİMİ3 + 02. Yarıyıl6

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Yüksek Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi alanında güçlü bir kuramsal alt yapı kazandırmak ve insan kaynakları alanında ortaya çıkan sorunları çözüm kapasitesini artırmaktır
Ders İçeriği Türkiye ve dünyada insan kaynakları yönetiminin değişim süreci, insan kaynakları planlaması, iş analizi, insan kaynakları bulma ve seçme, küresel istihdam stratejileri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, çok uluslu şirketlerde insan kaynakları yönetimi ve uygulamadan örnekler
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları kavramını tanımlamak
2İnsan kaynakları değişim sürecini anlamak
3İnsan kaynakları stratejilerini uygulamak
4İnsan kaynakları sorunlarına yönelik çözümleme yapmak
5İnsan kaynaklarının uygulamalarını eleştirel olarak değerlendirmek

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14456
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11010
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11818
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)21530
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





156

6
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2015-2016 Bahar1YELİZ MOHAN BURSALI
Detay 2012-2013 Bahar1YELİZ MOHAN BURSALI


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
YOR 506 İNSAN KAYNAKLARININ YÖNETİMİ 3 + 0 1 Türkçe 2015-2016 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. YELİZ MOHAN BURSALI ybursali@pau.edu.tr İİBF A0126 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi alanında güçlü bir kuramsal alt yapı kazandırmak ve insan kaynakları alanında ortaya çıkan sorunları çözüm kapasitesini artırmaktır
İçerik Türkiye ve dünyada insan kaynakları yönetiminin değişim süreci, insan kaynakları planlaması, iş analizi, insan kaynakları bulma ve seçme, küresel istihdam stratejileri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, çok uluslu şirketlerde insan kaynakları yönetimi ve uygulamadan örnekler
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan Kaynakları Yönetimine (İKY) Giriş
2 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevre
3 İş Analizi ve iş tasarımı
4 İKY'nin Planlanması
5 İşgören Tedariki ve Seçimi
6 Eğitim ve Geliştirme
7 Performans Değerlendirme
8 Kariyer Geliştirme
9 Ücret Yönetimi
10 İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı
11 Uluslararası İKY
12 Örnek olay çözümlemesi
13 Örnek olay çözümlemesi
14 Makaleler
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İKY Cavide Uyargil vd. Beta 3.BasımİstanbulTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları