PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
YOR 506	İNSAN KAYNAKLARININ YÖNETİMİ	3 + 0	2. Yarıyıl	7,5

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Yüksek Lisans
Ders Türü	Zorunlu
Dersin Amacı	Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi alanında güçlü bir kuramsal alt yapı kazandırmak ve insan kaynakları alanında ortaya çıkan sorunları çözüm kapasitesini artırmaktır
Ders İçeriği	Türkiye ve dünyada insan kaynakları yönetiminin değişim süreci, insan kaynakları planlaması, iş analizi, insan kaynakları bulma ve seçme, küresel istihdam stratejileri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, çok uluslu şirketlerde insan kaynakları yönetimi ve uygulamadan örnekler
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	İnsan kaynakları kavramını tanımlamak
2	İnsan kaynakları değişim sürecini anlamak
3	İnsan kaynakları stratejilerini uygulamak
4	İnsan kaynakları sorunlarına yönelik çözümleme yapmak
5	İnsan kaynaklarının uygulamalarını eleştirel olarak değerlendirmek

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08
ÖK 001	5	5	5	3	5	5	5	5
ÖK 002	5	5	5	5	5	5	5	5
ÖK 003	5	5	5	5	5	5	5	5
ÖK 004	5	5	5	3	5	5	5	5
ÖK 005	5	5	5	3	5	5	5	5
Ara Toplam	25	25	25	19	25	25	25	25
Katkı	5	5	5	4	5	5	5	5

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	5	70
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	18	18
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	20	20
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)	3	15	45
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			195 7,5

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi
YOR 506	İNSAN KAYNAKLARININ YÖNETİMİ	3 + 0	1	Türkçe	2023-2024 Bahar

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. YELİZ MOHAN BURSALI	ybursali@pau.edu.tr		İİBF A0122	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi alanında güçlü bir kuramsal alt yapı kazandırmak ve insan kaynakları alanında ortaya çıkan sorunları çözüm kapasitesini artırmaktır
İçerik		Türkiye ve dünyada insan kaynakları yönetiminin değişim süreci, insan kaynakları planlaması, iş analizi, insan kaynakları bulma ve seçme, küresel istihdam stratejileri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, çok uluslu şirketlerde insan kaynakları yönetimi ve uygulamadan örnekler

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	İnsan Kaynakları Yönetimine (İKY) Giriş
2	İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevre
3	İş Analizi ve iş tasarımı
4	İKY'nin Planlanması
5	İşgören Tedariki ve Seçimi
6	Eğitim ve Geliştirme
7	Performans Değerlendirme
8	Kariyer Geliştirme
9	Ücret Yönetimi
10	İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı
11	Uluslararası İKY
12	Örnek olay çözümlemesi
13	Örnek olay çözümlemesi
14	Makaleler

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Kaynaklar	Kaynak Dili
İKY Cavide Uyargil vd. Beta 3.Basımİstanbul	Türkçe

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	50	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	50	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci