Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
SBY 526İNSAN KAYNAKLARI3 + 06. Yarıyıl3,5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu dersin amacı, işgören seçimi ve performans değerlendirme konuları ile ilgili temel bilgilerin edinilmesini sağlamak ve spor örgütlerinde spor hizmetinin özelliklerine göre insan kaynakları politikalarını tartışmaktır.
Ders İçeriği Örgütlerde insan kaynakları yönetimi, personel seçimi, performans değerlendirmesi, motivasyon, iletişim, yeni yaklaşımların tartışılması. (Personel yönetimine giriş, kamu görevlileri, personel alma, sınıflandırma, kariyer ve yükselme, ücret, devlet memurlarının ödev, yükümlülükleri, hakları ve getirilen yasaklar, hizmet içi eğitimi içerir).Spor örgütlerinde insan kaynakları yönetimi uygulamaları, yeni yaklaşımların tartışılması.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Personel yönetimi hakkında temel bilgileri edinir.
2Örgütlerde insan yönetimi, personel seçimi, performans değerlendirmesi, motivasyon, iletişim ve yeni yaklaşımları tartışır.
3Faydalı hizmet içi eğitim konularını bilir.
4İşletmelerin başarısında personel yönetiminin önemini bilir
5Motivasyon, rotasyon, iş geliştirme, performans değerlendirme, uzmanlaşma, ücretlendirme, kariyer ve yükselme konularında bilgi sahibi olur.
6Personel yönetiminde adil olmanın önemini bilir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12PY 13
ÖK 001             
ÖK 002             
ÖK 003             
ÖK 004             
ÖK 005             
ÖK 006             
Ara Toplam             
Katkı0000000000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)12224
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)177
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11010
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)188
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






91

3,5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Bahar1MEHMET KIZILOĞLU
Detay 2022-2023 Bahar1MEHMET KIZILOĞLU
Detay 2021-2022 Bahar1YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ
Detay 2019-2020 Bahar1YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ
Detay 2018-2019 Bahar1YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ
Detay 2017-2018 Bahar1YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ
Detay 2016-2017 Bahar1YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
SBY 526 İNSAN KAYNAKLARI 3 + 0 1 Türkçe 2023-2024 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. MEHMET KIZILOĞLU mkiziloglu@pau.edu.tr SBF B0203 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Bu dersin amacı, işgören seçimi ve performans değerlendirme konuları ile ilgili temel bilgilerin edinilmesini sağlamak ve spor örgütlerinde spor hizmetinin özelliklerine göre insan kaynakları politikalarını tartışmaktır.
İçerik Örgütlerde insan kaynakları yönetimi, personel seçimi, performans değerlendirmesi, motivasyon, iletişim, yeni yaklaşımların tartışılması. (Personel yönetimine giriş, kamu görevlileri, personel alma, sınıflandırma, kariyer ve yükselme, ücret, devlet memurlarının ödev, yükümlülükleri, hakları ve getirilen yasaklar, hizmet içi eğitimi içerir).Spor örgütlerinde insan kaynakları yönetimi uygulamaları, yeni yaklaşımların tartışılması.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Önemi
3 İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri
4 İnsan Kaynakları Planlaması
5 İşgören Bulunması, Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi
6 İKY Eğitimi ve Geliştirilmesi
7 Performans Değerlendirme
8 İş Değerleme
9 Vize
10 Ücret Yönetimi
11 İş Güvenliği ve Sağlık
12 İKY ile İlgili Yasal Düzenlemeler
13 İşçi-İşveren İlişkileri-Mobbing
14 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İnsan kaynakları yönetimi prof dr Mümin ErtürkTürkçe
İnsan kaynakları yönetimi prof dr Mümin ErtürkTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları