Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
OTI 122İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 04. Yarıyıl2

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı İKY fonksiyonların uygulanabilmesi için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması
Ders İçeriği Bu derste insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
22İKY’ nin gelişim evrelerini İKY fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir İKY fonksiyonlarını İKY’ nin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10
ÖK 022       1 2
Ara Toplam       1 2
Katkı0000000102

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)144
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)166
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






52

2
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Bahar1ALAETTİN KEÇELİ
Detay 2022-2023 Bahar1MESUT ÖNCEL
Detay 2021-2022 Bahar1MESUT ÖNCEL
Detay 2020-2021 Bahar1MESUT ÖNCEL
Detay 2019-2020 Bahar1MESUT ÖNCEL
Detay 2018-2019 Bahar1MESUT ÖNCEL
Detay 2017-2018 Bahar1ALAETTİN KEÇELİ
Detay 2016-2017 Bahar1EMRE GÜNDÜZ
Detay 2015-2016 Bahar1MUHAMMED KÜRŞAD ÖZLEN
Detay 2014-2015 Bahar1MESUT ÖNCEL


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
OTI 122 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3 + 0 1 Türkçe 2023-2024 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Dr. Öğr. Üyesi ALAETTİN KEÇELİ alaettink@pau.edu.tr UBYO A0019 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç İKY fonksiyonların uygulanabilmesi için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması
İçerik Bu derste insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı
2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Önemi
3 İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri
4 İnsan Kaynakları Planlaması
5 İşgören Bulunması, Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi
6 İKY Eğitimi ve Geliştirilmesi
7 Performans Değerleme
8 Vize Haftası
9 İş Değerleme
10 Ücret Yönetimi
11 İş Güvenliği ve Sağlık
12 İKY ile İlgili Yasal Düzenlemeler
13 İşçi-İşveren İlişkileri
14 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Uyargil, Cavide ve diğerleri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yayınevi, 2013.Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı70Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav30Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları