DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
OTI 133YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİ3 + 06. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı Yönetim disiplini kapsamında son yüzyılda meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teori tartışmaları, güncel eleştiriler ve yeni yaklaşımlar dersin içeriğini oluşturmaktadır. Amaç yönetici adaylarının yöneticilik disiplininin düşünsel evrimine ilişkin birikim edinmelerini ve öngörülerini geliştirmelerini sağlamaktır
Ders İçeriği Postmodernizm, Postmodern Yönetim Anlayışı ve Modern Yönetimden Farklılıkları, Neo liberalizmin yönetim anlayışı üzerindeki etkisi.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
33Eleştirel bir tarzda yeni yönetim teknikleri ve yönetimde yeni yaklaşım ve uygulamalarını sorgulanabilmesi 21. Yüzyılın yönetim teknik ve yaklaşımları bağlamında iş dünyasını etkileyen trendlerin anlaşılması Öğrencilere yönetimin başarısını etkileyen faktörler hakkında bir perspektif kazandırmak

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10
ÖK 33        11
Ara Toplam        11
Katkı0000000011

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Ödevler11444
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)177
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)177
Rapor / Proje (hazırlık süresi dahil)5630
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






130

5

DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2018-2019 Bahar1EMRAH NOYAN

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu:  OTI 133 Dersin Adı:  YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİ
Saat (T+P) : 3 + 0   Şube No : 1   Öğretim Dili: Türkçe Şube Dönemi :  2018-2019 Bahar
Öğretim Elemanı :  ÖĞRETİM GÖREVLİSİ EMRAH NOYAN E-Mail:  İç Hat: 
Ders Yeri UBYO A0022,
Amaç : Yönetim disiplini kapsamında son yüzyılda meydana gelen işletme yöneticiliğe ilişkin düşünceler, teori tartışmaları, güncel eleştiriler ve yeni yaklaşımlar dersin içeriğini oluşturmaktadır. Amaç yönetici adaylarının yöneticilik disiplininin düşünsel evrimine ilişkin birikim edinmelerini ve öngörülerini geliştirmelerini sağlamaktır
İçerik : Postmodernizm, Postmodern Yönetim Anlayışı ve Modern Yönetimden Farklılıkları, Neo liberalizmin yönetim anlayışı üzerindeki etkisi.
Devam Zorunluluğu : Dersin Devam Yüzdesi : %70
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 YÖNETİM KAVRAMI… TEMEL ÖZELLİKLERİ…GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE YÖNETİM ANLAYIŞI…
2 Yaratıcılık ve Yaratıcılık Yönetimi
3 Personeli Güçlendirme
4 Dış Kaynak Kullanımı
5 Stratejik Ortaklıklar
6 İşletmelerde Temel Yetenek
7 İşletmelerde Değişim Mühendisliği
8 Ara Sınav
9 Kıyasedinme
10 KRİZ YÖNETİMİ
11 ŞEBEKE ORGANİZASYONLAR, SANAL ORGANİZASYONLAR
12 BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VE GÜNÜMÜZ ÖRGÜTLERİNE ETKİSİ
13 Örnek Olay Analizi
14 Örnek Olay Analizi
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav30Ara Sınav
Ödev20Ödev
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları