PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
IENG 421	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	2 + 0	8. Yarıyıl	3

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Lisans
Ders Türü	Seçmeli
Dersin Amacı	“Hizmet” ve “Bilgi” toplumlarının ön plana çıktığı yeni dünyada bireysel ve kurumsal öğrenme kalıcı bir rekabet avantajı haline gelmektedir. Bu değişim işletmelerin en önemli kaynağı olan İnsan Kaynaklarını da etkilemekte ve sürekli bir gelişim sürecine zorlamaktadır. Mevcut yeteneğini ilave bilgi ve deneyim ile güçlendirenler yeni çalışma ve istihdam ortamında kazançlı olacaklardır. Bu dersin amacı, ortaya çıkan ihtiyacı karşılamak için insan kaynakları konusundaki temel bilgilerin ve çağdaş yöntemlerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılmasıdır.
Ders İçeriği	İKY kavramı ve önemi, İKY fonksiyonları, İş analizi, Süreç Analizi, İş Değerlendirme, Performans Değerlendirme, Ücret yönetimi
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	İnsan kaynakları yönetimi kavramlarını açıklama
2	İnsan kaynakları fonksiyonlarını gerçekleştirme
3	İnsanların motivasyonlarını arttırıp etkin çalışmaları üzerine öneriler geliştirme
4	İş – insan sistemlerini analiz etme
5	Çalışanların performansını analiz etme

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	2	28
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	1	14
Ödevler	7	3	21
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	7	7
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	8	8
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			78 3

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

Seçili dönemde ders açılmamıştır.

Yazdır

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci