PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
THM 328	OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	3 + 0	6. Yarıyıl	4

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Lisans
Ders Türü	Seçmeli
Dersin Amacı	Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması
Ders İçeriği	İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, İK’nın Organizasyonu, İş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Bulma, İşe alıştırma, Eğitim ve geliştirme, Disiplin, Performans değerleme, İnsan kaynakları bilgi sistemleri, Yeni Yaklaşımlar.
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08	PY 09	PY 10	PY 11	PY 12	PY 13	PY 14
ÖK 001		1	1	1	1
Ara Toplam		1	1	1	1
Katkı	0	1	1	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Rapor / Proje (hazırlık süresi dahil)	1	62	62
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			104 4

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi
THM 328	OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	3 + 0	1	Türkçe	2016-2017 Bahar

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Dr. Öğr. Üyesi SERAP ALKAYA	salkaya@pau.edu.tr		Derslik Belirtilmemiştir.	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması
İçerik		İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, İK’nın Organizasyonu, İş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Bulma, İşe alıştırma, Eğitim ve geliştirme, Disiplin, Performans değerleme, İnsan kaynakları bilgi sistemleri, Yeni Yaklaşımlar.

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	Derse Giriş
2	İnsan kaynakları yönetimi ve insan üzerine
3	Temel kavramlar
4	İKY Kavramı, Tanımı, Önemi, Amacı, Gelişim Süreci
5	İnsan Kaynakları Planlaması
6	Çalışanların Temini, Seçimi, İşe Yerleştirilmesi
7	Genel Tekrar
8	Ara sınav
9	Çalışanların Temini, Seçimi, İşe Yerleştirilmesi
10	İş Görüşmesi Süreci
11	Kariyer Planlama
12	Performans Değerleme
13	Genel Tekrar
14	Final Sınavı

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	60	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	40	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci