DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
THM 328OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 06. Yarıyıl4

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması
Ders İçeriği İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, İK’nın Organizasyonu, İş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Bulma, İşe alıştırma, Eğitim ve geliştirme, Disiplin, Performans değerleme, İnsan kaynakları bilgi sistemleri, Yeni Yaklaşımlar.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12PY 13PY 14
ÖK 01 1111         
Ara Toplam 1111         
Katkı01111000000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Rapor / Proje (hazırlık süresi dahil)16262
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






104

4

DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2016-2017 Bahar1SERAP ALKAYA

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu:  THM 328 Dersin Adı:  OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Saat (T+P) : 3 + 0   Şube No : 1   Öğretim Dili: Türkçe Şube Dönemi :  2016-2017 Bahar
Öğretim Elemanı :  DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ SERAP ALKAYA E-Mail:  salkaya@pau.edu.tr, İç Hat:  296 7463,
Ders Yeri Derslik Belirtilmemiştir.
Amaç : Turizmde insan kaynakları yönetimiyle ilgili bilgilerin kavratılması
İçerik : İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, İK’nın Organizasyonu, İş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Bulma, İşe alıştırma, Eğitim ve geliştirme, Disiplin, Performans değerleme, İnsan kaynakları bilgi sistemleri, Yeni Yaklaşımlar.
Devam Zorunluluğu : Dersin Devam Yüzdesi : %70
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Derse Giriş
2 İnsan kaynakları yönetimi ve insan üzerine
3 Temel kavramlar
4 İKY Kavramı, Tanımı, Önemi, Amacı, Gelişim Süreci
5 İnsan Kaynakları Planlaması
6 Çalışanların Temini, Seçimi, İşe Yerleştirilmesi
7 Genel Tekrar
8 Ara sınav
9 Çalışanların Temini, Seçimi, İşe Yerleştirilmesi
10 İş Görüşmesi Süreci
11 Kariyer Planlama
12 Performans Değerleme
13 Genel Tekrar
14 Final Sınavı
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları