PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
YBS 216	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ	2 + 0	4. Yarıyıl	3

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Lisans
Ders Türü	Zorunlu
Dersin Amacı	İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya konulması, İnsan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin uygulamalar
Ders İçeriği	Personel temin ve seçim (kadrolama) süreci, insan kaynakları planlaması, aday araştırma ve bulma, personel seçimi ve geliştirilmesi
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	İnsan kaynakları planlaması, sayısal ve sayısal olmayan yöntemleri kullanma
2	İşgücü arz ve talebini dengelemeye yönelik eylemleri planlayabilme
3	Personel adayı temin kaynakları ve yöntemlerini öğrenme
4	Personel seçim sürecinin tüm aşamaları hakkında detaylı bilgiye sahip olma

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08	PY 09	PY 10	PY 11	PY 12
ÖK 001	4	3	4	3	5	4	1	1	1	1	1	1
ÖK 002	5	5	4	3	5	5
ÖK 003	4	4	4	2	3	2
ÖK 004	4	4	4	1	5	3
Ara Toplam	17	16	16	9	18	14	1	1	1	1	1	1
Katkı	4	4	4	2	5	4	0	0	0	0	0	0

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	2	28
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	2	28
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	8	8
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	14	14
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			78 3

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

Seçili dönemde ders açılmamıştır.

Yazdır

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci