Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
YBS 104İŞLETME YÖNETİMİ3 + 02. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı Yönetim ve organizasyon kavramlarını öğretmek, güncel yönetim ve organizasyon yaklaşımları hakkında bilgi vermek, yönetim ve organizasyon teorilerinin iş hayatında nasıl kullanıldığını açıklamak.
Ders İçeriği Yönetim ve organizasyon kavramları, yönetim kuramlarına giriş, klasik yönetim kuramı, Taylorizm kuramı ve ilkeleri, yönetim süreci yaklaşımı, bürokrasi yaklaşımı, bürokrasi yaklaşımına yönetilen eleştiriler, Neo-klasik yönetim yaklaşımı, durumsallık yaklaşımı, sistem yaklaşımı, amaçlara göre yönetim, modern sonrası yönetim yaklaşımına yol açan gelişmeler, modern yönetim yaklaşımları: toplam kalite yönetimi, dış kaynak kullanımı, şebeke organizasyonlar, değişim mühendisliği, personel güçlendirme, kıyaslama, öğrenen organizasyonlar, stratejik ortaklıklar, rekabet tabanlı yönetim, yönetim ve organizasyon teorilerine göre günümüz çalışma koşullarının değerlendirilmesi.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Yönetim ve organizasyon teorilerini tanımlar
2Örgütsel yapı içinde yönetimin ne şekilde işleyebileceğini tanımlar
3Yönetim teknik ve kuramlarına ilişkin teorik bilgilerin çalışma hayatında nasıl kullanıldığını yorumlar
4Bir örgütü başarılı bir şekilde yönetebilmek için insan faktörünün nasıl etkili çalıştırılabileceği ile ilgili stratejileri tanımlar
5İşletme yönetiminde uygulanan güncel teknik ve yöntemlerin nasıl kullanıldığını analiz eder ve sorgular

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12
ÖK 001111121432441
ÖK 002111111545432
ÖK 003322111542234
ÖK 004122221443233
ÖK 005221112243243
Ara Toplam887676201915141713
Katkı221111443333

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14342
Ödevler4416
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11010
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)12020
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






130

5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2022-2023 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2021-2022 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2020-2021 Bahar1SERKAN DOLMA
Detay 2019-2020 Bahar1SERKAN DOLMA
Detay 2018-2019 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2017-2018 Bahar1SERKAN DOLMA
Detay 2016-2017 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2015-2016 Bahar1İBRAHİM AKSEL
Detay 2014-2015 Bahar1İBRAHİM AKSEL


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
YBS 104 İŞLETME YÖNETİMİ 3 + 0 1 Türkçe 2023-2024 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Prof. Dr. İBRAHİM AKSEL iaksel@pau.edu.tr İİBF C0104 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Yönetim ve organizasyon kavramlarını öğretmek, güncel yönetim ve organizasyon yaklaşımları hakkında bilgi vermek, yönetim ve organizasyon teorilerinin iş hayatında nasıl kullanıldığını açıklamak.
İçerik Yönetim ve organizasyon kavramları, yönetim kuramlarına giriş, klasik yönetim kuramı, Taylorizm kuramı ve ilkeleri, yönetim süreci yaklaşımı, bürokrasi yaklaşımı, bürokrasi yaklaşımına yönetilen eleştiriler, Neo-klasik yönetim yaklaşımı, durumsallık yaklaşımı, sistem yaklaşımı, amaçlara göre yönetim, modern sonrası yönetim yaklaşımına yol açan gelişmeler, modern yönetim yaklaşımları: toplam kalite yönetimi, dış kaynak kullanımı, şebeke organizasyonlar, değişim mühendisliği, personel güçlendirme, kıyaslama, öğrenen organizasyonlar, stratejik ortaklıklar, rekabet tabanlı yönetim, yönetim ve organizasyon teorilerine göre günümüz çalışma koşullarının değerlendirilmesi.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Yöneticiler ve Yönetim
2 Yönetim Çevresi
3 Bütünleştirici Yönetsel Konular
4 Karar Vermenin Temelleri
5 Planlamanın Temelleri
6 Örgütsel Yapı ve Tasarım
7 İnsan Kaynaklarını Yönetme
8 Değişimi ve İnovasyonu Yönetme
9 Birey Davranışının Temelleri
10 Grupları Anlama ve Çalışma Takımlarını Yönetme
11 Çalışanların Motive Edilmesi ve Ödüllendirilmesi
12 Liderlik ve Güven
13 İletişim ve Enformasyonu Yönetme
14 Denetimin Temelleri
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İşletme Yöneticiliği, Tamer Koçel, 2012, Beta Yay.Türkçe
Stephen P. ROBBINS, David A. DECENZO, Mary COULTER, YÖNETİMİN ESASLARI: Temel Kavramlar ve Uygulamalar, Nobel Akademik Yayıncılık, 8. Basımdan Çeviri, Gözden Geçirilmiş Yeni Basım, Kasım, 2016Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları