DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
YBS 222İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ve GELİŞTİRİLMESİ3 + 04. Yarıyıl4

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya konulması, İnsan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin uygulamalar
Ders İçeriği Personel temin ve seçim (kadrolama) süreci, insan kaynakları planlaması, aday araştırma ve bulma, personel seçimi ve geliştirilmesi
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları planlaması, sayısal ve sayısal olmayan yöntemleri kullanma
2İşgücü arz ve talebini dengelemeye yönelik eylemleri planlayabilme
3Personel adayı temin kaynakları ve yöntemlerini öğrenme
4Personel seçim sürecinin tüm aşamaları hakkında detaylı bilgiye sahip olma

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12
ÖK 01434354111111
ÖK 02554355      
ÖK 03444232      
ÖK 04444153      
Ara Toplam17161691814111111
Katkı444254000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14342
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)188
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11212
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






104

4

DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2018-2019 Bahar1SERKAN DOLMA

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu:  YBS 222 Dersin Adı:  İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ve GELİŞTİRİLMESİ
Saat (T+P) : 3 + 0   Şube No : 1   Öğretim Dili: Türkçe Şube Dönemi :  2018-2019 Bahar
Öğretim Elemanı :  DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ SERKAN DOLMA E-Mail:  İç Hat:  296 2827,
Ders Yeri İİBF B0121,
Amaç : İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarına ilişkin temel bilgi ve uygulamaların stratejik bakış açısı çerçevesinde ortaya konulması, İnsan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin uygulamalar
İçerik : Personel temin ve seçim (kadrolama) süreci, insan kaynakları planlaması, aday araştırma ve bulma, personel seçimi ve geliştirilmesi
Devam Zorunluluğu : Dersin Devam Yüzdesi : %70
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 .
2 .
3 .
4 .
5 .
6 .
7 .
8 .
9 .
10 .
11 .
12 .
13 .
14 .
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı30Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav15Ara Sınav
Ödev10Ödev
Derse Devam3Derse Devam
Kısa Sınav15Kısa Sınav 1
Kısa Sınav15Kısa Sınav 2
Yıl İçi Etkinlik12Yıl İçi Etkinlik
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları