DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
ISLE 408UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 08. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı The aim of this course is to analyze the basicconcepts, principles of human resource management.
Ders İçeriği Derste insan kaynakları kavramı, personel yönetiminden farkları, insan kaynakları planlaması, iş analizi, şeçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, iş değerleme, performans yönetimi v.b konular incelenmektedir
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları kavramını tanımlamak
2İnsan kaynakları geçmiş ve geleceğiyle değerlendirmek
3 İnsan kaynakları fonksiyonlarını açıklamak
4Küreselleşme ve insan kaynakları uygulamalarını değerlendirmek
5İnsan kaynaklarının işletme ve yönetim fonksiyonları ilişkisini açıklamak
1İnsan kaynakları kavramını tanımlamak
2İnsan kaynakları geçmiş ve geleceğiyle değerlendirmek
3 İnsan kaynakları fonksiyonlarını açıklamak
4Küreselleşme ve insan kaynakları uygulamalarını değerlendirmek
5İnsan kaynaklarının işletme ve yönetim fonksiyonları ilişkisini açıklamak

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06
ÖK 01      
ÖK 02      
ÖK 03      
ÖK 04      
ÖK 05      
Ara Toplam      
Katkı000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14570
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)177
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11111
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






130

5

DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2018-2019 Yaz1ZÜBEYİR BAĞCI

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu:  ISLE 408 Dersin Adı:  UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Saat (T+P) : 3 + 0   Şube No : 1   Öğretim Dili: Türkçe Şube Dönemi :  2018-2019 Yaz
Öğretim Elemanı :  DOÇENT ZÜBEYİR BAĞCI E-Mail:  zbagci@pau.edu.tr, İç Hat:  296 2691, 296 2691,
Ders Yeri İİBF A0017, İİBF AB108,
Amaç : The aim of this course is to analyze the basicconcepts, principles of human resource management.
İçerik : Derste insan kaynakları kavramı, personel yönetiminden farkları, insan kaynakları planlaması, iş analizi, şeçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, iş değerleme, performans yönetimi v.b konular incelenmektedir
Devam Zorunluluğu : Dersin Devam Yüzdesi : %70
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 TEMEL KAVRAMLAR
2 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KAVRAMI, TANIMI, ÖNEMİ VE AMAÇLARI
3 İŞ ANALİZİ VE İŞ TASARIMI
4 İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
5 İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASINDA KULLANILAN TAHMİN YÖNTEMLERİ
6 İNSAN KAYNAKLARININ SEÇİMİ VE İŞE YERLEŞTİRİLMESİ
7 İNSAN KAYNAKLARININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ
8 ARA SINAV
9 KARİYER PLANLAMA, GELİŞTİRME VE YÖNETİMİ
10 PERFORMANS DEĞERLEME
11 İŞ DEĞERLEME
12 ÜCRET YÖNETİMİ
13 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
14 GENEL DEĞERLENDİRME
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Ertürk, Mümin.İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul:Beta Yayınları, 2011.Türkçe
Benligiray,Serap. Ücret Yönetimi. İstanbul:Beta Yayınları, 2007.Türkçe
Sabuncuoğlu, Zeyyat. İnsan Kaynakları Yönetimi. Bursa: Ezgi Yayıncılık, 2000.Türkçe
Güney, S. (2014). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul:Nobel Yayınları.English
Sabuncuoğlu, Z. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul:Beta Yayınevi.Türkçe
Bingöl, D. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul:Beta Yayınevi.Türkçe
İnsan Kaynakları Yönetimi, Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN- Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER Türkçe
Güney, S. (2014). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul:Nobel Yayınları.English
Sabuncuoğlu, Z. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul:Beta Yayınevi.Türkçe
Bingöl, D. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul:Beta Yayınevi.Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları