DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
SBKY 323KAMU PERSONEL YÖNETİMİ3 + 05. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu derste, kamu personel yönetiminin tarihi ve gelişimi; çağdaş kamu personel yönetimi ilkeleri ile Türkiye'de kamu personel sisteminin yapısı ve işleyişi üzerine teorik ve mevzuata dayalı bilgiler vermek amaçlanmaktadır.
Ders İçeriği Derste, kamu yönetiminde personel yönetiminin önemi ve gelişimi; kamu personel yönetiminin temel ilkeleri; kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları; Türkiye'de kamu personel yönetiminin yasal mevzuatı ayrıntılı şekilde incelenecektir.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Kamu personel yönetimi ile ilgili temel kavramları ve ilkeleri bilir.
2Kamu yönetimindeki istihdam biçimlerini öğrenir.
3Kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları hakkında bilgi sahibi olur.
4Türkiye'de kamu personel yönetimine ilişkin yasal mevzuat ve işleyişi öğrenir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14570
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)177
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11111
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






130

5

DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2019-2020 Güz1MISRA CİĞEROĞLU ÖZTEPE

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu:  SBKY 323 Dersin Adı:  KAMU PERSONEL YÖNETİMİ
Saat (T+P) : 3 + 0   Şube No : 1   Öğretim Dili: Türkçe Şube Dönemi :  2019-2020 Güz
Öğretim Elemanı :  DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ MISRA CİĞEROĞLU ÖZTEPE E-Mail:  mcigeroglu@pau.edu.tr, İç Hat:  296 2721,
Ders Yeri Derslik Belirtilmemiştir.
Amaç : Bu derste, kamu personel yönetiminin tarihi ve gelişimi; çağdaş kamu personel yönetimi ilkeleri ile Türkiye'de kamu personel sisteminin yapısı ve işleyişi üzerine teorik ve mevzuata dayalı bilgiler vermek amaçlanmaktadır.
İçerik : Derste, kamu yönetiminde personel yönetiminin önemi ve gelişimi; kamu personel yönetiminin temel ilkeleri; kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları; Türkiye'de kamu personel yönetiminin yasal mevzuatı ayrıntılı şekilde incelenecektir.
Devam Zorunluluğu : Dersin Devam Yüzdesi : %70
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Kamu Personel Yönetimine Giriş
2 Kamusal İstihdam Biçimleri
3 Sözleşmeli Personel
4 Memurluk Mesleği ve İlkeleri
5 Değerlendirme, Yükseltme ve Hizmet içi eğitim
6 Memurların Yükümlülükleri ve Yasakları
7 Memurların Hakları
8 Arasınav
9 Memurların Disiplin Hukuku
10 Memurların Statüsünü Kısıtlayan Durumlar
11 Memurların Sorumluluğu-1
12 Memurların Sorumluluğu-2
13 Memurların Emeklilik Sistemi
14 Genel Değerlendirme
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Nihat Kayar (2016) Kamu Personel Yönetimi, Ekin Basım Yayım Dağıtım, Bursa.Türkçe
Tayfun Akgüner (2016) Kamu Personel Yönetimi, DR Yayınları, İstanbul.Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları
© 2019 PAU