1. LİSANS
  2. İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
  3. EKONOMETRİ BÖLÜMÜ
  4. 211 EKONOMETRİ
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
CEKO 408İŞ HUKUKU UYGULAMALARI3 + 04. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı bireysel ve toplu iş hukuku örnek olay çözümleri ile öğrencilerin iş hukuku bilgilerini pekiştirmek.
Ders İçeriği 4857 Sayılı Bireysel İş Hukuku ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa İlişkin Teorik Bilgiler Örnek Olaylar, Yargıtay Kararları, Tahkim Kararları Işığında Örnek Olayların Çözümü. .
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Temel iş uyuşmazlıklarını çözebilirler.
2Ücret bordrosu, işçi özlük desyası iş sözleşmesi düzenleyebilirler.
3 İhbar ve kıdem tazminatı gibi temel işçi tazminatlarını hesaplayabilirler.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12
ÖK 001            
ÖK 002            
ÖK 003            
Ara Toplam            
Katkı000000000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14342
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)12323
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)12323
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





130

5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2020-2021 Yaz1HANDAN KUMAŞ


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
CEKO 408 İŞ HUKUKU UYGULAMALARI 3 + 0 1 Türkçe 2020-2021 Yaz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Prof. Dr. HANDAN KUMAŞ hkumas@pau.edu.tr İİBF AB107 İİBF AB108 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç bireysel ve toplu iş hukuku örnek olay çözümleri ile öğrencilerin iş hukuku bilgilerini pekiştirmek.
İçerik 4857 Sayılı Bireysel İş Hukuku ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa İlişkin Teorik Bilgiler Örnek Olaylar, Yargıtay Kararları, Tahkim Kararları Işığında Örnek Olayların Çözümü. .
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 4857 Sayılı İş Kanunu İle ilgili Temel Kavramlar konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
2 4857 sayılı İş Kanunu’nun Kapsamı, İşyerinin ve İşçinin Bildirimi konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
3 İş Sözleşmesi Çeşitleri ve İş Sözleşmesi Örnekleri konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
4 İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yapılan Uygulamalar ve Belge Örnekleri konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
5 İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yapılan Uygulamalar ve Belge Örnekleri konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
6 Ücret, ücretin hesaplanması, ücret bordrosunun hazırlanması, konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
7 İhbar ve kıdem tazminatının hesaplanması
8 Fazla Çalışma, Fazla Sürelerle Çalışma ve Yıllık Ücretli İzin Uygulamaları konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
9 İş Sözleşmesinin haklı nedenlerle feshi örnek belgeler, konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
10 İş Sözleşmesinin geçerli sebeple sona erdirilmesi, iş güvencesi, örnek belgeler, konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
11 Sendikalar ve Tolu İş Sözleşmesi Kanununa İlişkin Uyuşmazlıklar, örnek belgeler, konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
12 Sendikalar ve Tolu İş Sözleşmesi Kanununa İlişkin Uyuşmazlıklar, örnek belgeler, konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
13 Sendikalar ve Tolu İş Sözleşmesi Kanununa İlişkin Uyuşmazlıklar, örnek belgeler, konu ile ilgili uyuşmazlıklarda örnek yargı kararlarının incelenmesi
14 4857, 6356 sayılı Kanunlarla İlgili Verilen Örnek Olayların Çözümü
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İş Hukuku Uygulamas”, Fevzi DEMİR İzmir, 2009. Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları