1. LİSANS
  2. İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
  3. İŞLETME BÖLÜMÜ
  4. 213 İŞLETME-İNGİLİZCE
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
BUSI 318İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 04. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı
Ders İçeriği
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1-

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08
ÖK 001        
Ara Toplam        
Katkı00000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14570
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)177
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11111
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





130

5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Bahar1ÖZLÜ DOLMA
Detay 2022-2023 Bahar1ÖZLÜ DOLMA
Detay 2021-2022 Bahar1ÖZLÜ DOLMA
Detay 2020-2021 Bahar1MEHTAP SARIKAYA
Detay 2019-2020 Bahar1MEHTAP SARIKAYA
Detay 2018-2019 Bahar1NACİ POLAT
Detay 2017-2018 Bahar1SARAH ANNE KAYA
Detay 2016-2017 Bahar1SARAH ANNE KAYA
Detay 2015-2016 Bahar1ALİ ENDER ALTUNOĞLU
Detay 2014-2015 Bahar1ALİ ENDER ALTUNOĞLU
Detay 2013-2014 Bahar1ALİ ENDER ALTUNOĞLU
Detay 2012-2013 Bahar1ALİ ENDER ALTUNOĞLU


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
BUSI 318 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3 + 0 1 İngilizce 2023-2024 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Dr. Öğr. Üyesi ÖZLÜ DOLMA odolma@pau.edu.tr İİBF AB112 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç
İçerik
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan Kaynaklarına Giriş
2 İnsan Kaynaklarına Giriş
3 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Analizi
4 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Analizi
5 İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi
6 İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi
7 Vize
8 Performans Yönetimi ve Değerlendirme
9 Eğitim ve Geliştirme
10 Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme
11 Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme
12 Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi
13 İş İlişkileri
14 İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Human Resource Management, Global Edition, 15th Edition, Joseph J. Martocchio, 2019, Pearson.English
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
Derse Devam/Katılım10Derse Devam/Katılım
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları