Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
SBKY 323KAMU PERSONEL YÖNETİMİ3 + 05. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu derste, kamu personel yönetiminin tarihi ve gelişimi; çağdaş kamu personel yönetimi ilkeleri ile Türkiye'de kamu personel sisteminin yapısı ve işleyişi üzerine teorik ve mevzuata dayalı bilgiler vermek amaçlanmaktadır.
Ders İçeriği Derste, kamu yönetiminde personel yönetiminin önemi ve gelişimi; kamu personel yönetiminin temel ilkeleri; kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları; Türkiye'de kamu personel yönetiminin yasal mevzuatı ayrıntılı şekilde incelenecektir.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Kamu personel yönetimi ile ilgili temel kavramları ve ilkeleri bilir.
2Kamu yönetimindeki istihdam biçimlerini öğrenir.
3Kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları hakkında bilgi sahibi olur.
4Türkiye'de kamu personel yönetimine ilişkin yasal mevzuat ve işleyişi öğrenir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14570
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)177
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11111
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






130

5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2018-2019 Güz1ONUR KULAÇ


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
SBKY 323 KAMU PERSONEL YÖNETİMİ 3 + 0 1 İngilizce 2018-2019 Güz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. ONUR KULAÇ okulac@pau.edu.tr İİBF BB104 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Bu derste, kamu personel yönetiminin tarihi ve gelişimi; çağdaş kamu personel yönetimi ilkeleri ile Türkiye'de kamu personel sisteminin yapısı ve işleyişi üzerine teorik ve mevzuata dayalı bilgiler vermek amaçlanmaktadır.
İçerik Derste, kamu yönetiminde personel yönetiminin önemi ve gelişimi; kamu personel yönetiminin temel ilkeleri; kamuda insan kaynakları yönetimi uygulamaları; Türkiye'de kamu personel yönetiminin yasal mevzuatı ayrıntılı şekilde incelenecektir.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Kamu Personel Sistemine Giriş
2 Kamu Personel Sistemine İlişkin Raporlar
3 Kamu Görevlisi Kavramı ve İstihdam Biçimleri
4 Kamu Görevlilerinin Sınıflandırılması
5 Sözleşmeli Personel
6 Memurluk Mesleğinin İlkeleri
7 Ara Sınav
8 Değerlendirme, Yükseltme ve Hizmet içi Eğitim
9 Memurların Yükümlülükleri
10 Memurların Yasakları
11 Memurların Hakları
12 Memurların Disiplin Hukuku
13 Memurluğu Bitiren Durumlar
14 Memurların Emeklilik Sistemi
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Nihat Kayar- Kamu Personel SistemiTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları