PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
PDR 325	MESLEKİ REHBERLİK VE DANIŞMA	3 + 0	5. Yarıyıl	5

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Lisans
Ders Türü	Zorunlu
Dersin Amacı	Bu dersin, meslek seçimi ve önemi, bireyin meslek gelişimini etkileyen faktörler konusunda öğrencilere kuramsal bir anlayış kazandırmaktır. .
Ders İçeriği	Temel Kavramlar ( Meslek, iş, kariyer) Meslek Seçiminin Önemi Mesleki Rehberlik ve Danışmanlığın Amaçları Mesleki seçimini etkileyen faktörler Meslek Seçimi Kuramları Karar Verme Stilleri ve Stratejileri Mesleki Rehberlik ve Danışmanlıkta Kullanılan Teknikler Öğretim Kademelerinde Mesleki Rehberlik .
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	Mesleki rehberliğin varsayımlarını açıklar.
2	Mesleki rehberliğin prensiplerini yapılandırır.
3	Kariyer danışmanlığının yöntem ve tekniklerini kullanır.
4	Karakter özelliklerinin Meslek Seçimine etkilerini değerlendirir.
5	Mesleki Rehberlik Kuramlarını bilir.
6	Mesleki testleri uygular.
7	Mesleki Rehberlikte değerlendirmeyi yorumlar.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08	PY 09	PY 10	PY 11	PY 12	PY 13	PY 14	PY 15	PY 16	PY 17
ÖK 001	3	4	5	2	2	3	2	2	4	3	3	2	3	5	5	3	5
ÖK 002	4	4	3	2	5	5	5	3	5	4	4	4	4	2	5	3	5
ÖK 003	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5
ÖK 004	5	2	4	3	3	5	5	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5
ÖK 005	5	5	5	1	3	5	5	3	4	4	5	3	3	5	5	3	5
ÖK 006	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5
ÖK 007	5	5	5	1	3	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5
Ara Toplam	32	29	32	17	26	33	32	28	33	31	29	29	29	31	35	29	35
Katkı	5	4	5	2	4	5	5	4	5	4	4	4	4	4	5	4	5

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	6	3	18
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	14	2	28
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			130 5

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

	Ders Dönemi	Şube No	Dersi Veren Öğretim Elemanı
Detay	2020-2021 Güz	1	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2019-2020 Güz	1	AHU ARICIOĞLU
Detay	2019-2020 Güz	2	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2018-2019 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2018-2019 Güz	4	AHU ARICIOĞLU
Detay	2017-2018 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2017-2018 Güz	4	AHU ARICIOĞLU
Detay	2016-2017 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2016-2017 Güz	4	AHU ARICIOĞLU
Detay	2015-2016 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2015-2016 Güz	4	AHU ARICIOĞLU
Detay	2014-2015 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2014-2015 Güz	4	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2013-2014 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2013-2014 Güz	4	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2012-2013 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2012-2013 Güz	4	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2011-2012 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2011-2012 Güz	4	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2010-2011 Güz	3	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2010-2011 Güz	4	NURAN CEREN GÜZEL
Detay	2009-2010 Güz	1	MURAT BALKIS

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi
PDR 325	MESLEKİ REHBERLİK VE DANIŞMA	3 + 0	1	Türkçe	2020-2021 Güz

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Öğr. Gör. NURAN CEREN GÜZEL	ncfiyakali@pau.edu.tr		Derslik Belirtilmemiştir.	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		Bu dersin, meslek seçimi ve önemi, bireyin meslek gelişimini etkileyen faktörler konusunda öğrencilere kuramsal bir anlayış kazandırmaktır. .
İçerik		Temel Kavramlar ( Meslek, iş, kariyer) Meslek Seçiminin Önemi Mesleki Rehberlik ve Danışmanlığın Amaçları Mesleki seçimini etkileyen faktörler Meslek Seçimi Kuramları Karar Verme Stilleri ve Stratejileri Mesleki Rehberlik ve Danışmanlıkta Kullanılan Teknikler Öğretim Kademelerinde Mesleki Rehberlik .

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	Mesleki Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlığa Giriş
2	Mesleki Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlıkla İlgili Temel Kavramlar
3	Mesleki Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlığın Temel İlkeleri
4	Meslek Seçim ve Önemi
5	Meslek seçimini etkileyen faktörler
6	Meslek Seçim Kuramlarına Genel Bakış
7	Ayrıcı Özelik Kuramı
8	Holland' ın Tipoloji Kuramı
9	Gelişim Kuramcıları
10	Ara sınav
11	Öğrenme Kuramları
12	Karar Kuramları
13	Psikoanalitik Kuram
14	Mesleki Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlıkta Kullanılan Ölçme araçları

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Kaynaklar	Kaynak Dili
Kuzgun, Y. (2009). Meslek Rehberliği ve Danışmanlığına Giriş. Nobel Yayın Dağıtım: Ankara	Türkçe
Yeşilyaprak, B., Niles, S. G. (2011). Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı. Pegem Akadmei: Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Yıldız. (2009). Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Yıldız. Bacanlı, Feride. (2011).Editör. Rehberlik ve Psikolojik Danışmada Kullanılan Ölçme Araçları ve Programlar Dizisi, Nobel yayın Dağıtım, Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Y. (2009). Meslek Rehberliği ve Danışmanlığına Giriş. Nobel Yayın Dağıtım: Ankara	Türkçe
Yeşilyaprak, B., Niles, S. G. (2011). Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı. Pegem Akadmei: Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Yıldız. (2009). Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Yıldız. Bacanlı, Feride. (2011).Editör. Rehberlik ve Psikolojik Danışmada Kullanılan Ölçme Araçları ve Programlar Dizisi, Nobel yayın Dağıtım, Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Y. (2009). Meslek Rehberliği ve Danışmanlığına Giriş. Nobel Yayın Dağıtım: Ankara	Türkçe
Yeşilyaprak, B., Niles, S. G. (2011). Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı. Pegem Akadmei: Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Yıldız. (2009). Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.	Türkçe
Kuzgun, Yıldız. Bacanlı, Feride. (2011).Editör. Rehberlik ve Psikolojik Danışmada Kullanılan Ölçme Araçları ve Programlar Dizisi, Nobel yayın Dağıtım, Ankara.	Türkçe

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	60	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	40	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci

Öğrencilerimiz

Personelimiz

Eğitim Bilgi Sistemi