PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
HIG 233	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	2 + 1	3. Yarıyıl	4

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Ön Lisans
Ders Türü	Seçmeli
Dersin Amacı	İnsan Kaynakları Yönetiminin ne olduğunun ve yönetici işci ilişkisinin öğretilmesi.
Ders İçeriği	İnsan kaynakları yönetimine genel bakış, insan kaynakları yönetimi çevresi, insan kaynaklarının planlanması, insan kaynaklarının seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerleme, iş değerlemesi, ücret yönetimi, insan kaynağının yönlendirilmesi, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi, uluslararası insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları bilgi sistemleri.
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	işveren ile işçi arasındaki bağlantının doğru yönde kazanılması

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08	PY 09	PY 10
ÖK 001	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Ara Toplam	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4
Katkı	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	2	28
Ödevler	3	6	18
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	6	6
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	10	10
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			104 4

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

	Ders Dönemi	Şube No	Dersi Veren Öğretim Elemanı
Detay	2018-2019 Güz	1	AYTEN DEMİREL

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi
HIG 233	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	2 + 1	1	Türkçe	2018-2019 Güz

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Öğr. Gör. AYTEN DEMİREL	ademirel@pau.edu.tr		TMYO B0002	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		İnsan Kaynakları Yönetiminin ne olduğunun ve yönetici işci ilişkisinin öğretilmesi.
İçerik		İnsan kaynakları yönetimine genel bakış, insan kaynakları yönetimi çevresi, insan kaynaklarının planlanması, insan kaynaklarının seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerleme, iş değerlemesi, ücret yönetimi, insan kaynağının yönlendirilmesi, çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi, uluslararası insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları bilgi sistemleri.

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	İnsan kaynakları yönetimine genel bakış
2	insan kaynakları yönetimi çevresi
3	insan kaynaklarının planlanması
4	insan kaynaklarının planlanması
5	insan kaynaklarının seçimi, eğitim ve geliştirme
6	insan kaynaklarının seçimi, eğitim ve geliştirme
7	ücret yönetimi
8	insan kaynağının yönlendirilmesi
9	insan kaynağının yönlendirilmesi
10	çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi
11	uluslararası insan kaynakları yönetimi
12	uluslararası insan kaynakları yönetimi
13	insan kaynakları bilgi sistemleri.
14	insan kaynakları bilgi sistemleri.

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Kaynaklar	Kaynak Dili
İnsan Kaynakları Yönetimi, Yrd. Doç. Dr. Erdal ÜNSALAN- Öğr. Gör. Bülent ŞİMŞEKER	Türkçe

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	60	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	40	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci