| Hafta | Konular |
| 1 |
Dünyada ve Türkiyede iş güvenliği ile ilgili mevcut yasalar.
1982 sayılı anayasa. 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu.
4857 sayılı iş kanunu.
5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu.
Amaçları ve kapsamı.
|
| 2 |
İnsal hakları evrensel beyannamesi.
Uluslararası çalışma örgütünün kısaca açıklanamsı.
İş ve işçi ile ilgili hususlara değinilmesi.
Sosyal güvenlik ile ilgili hususların açıklanması. 1982 sayılı anayasamıza göre herkesin sosyal güvenlik kapsamına alınması.
|
| 3 |
Sosyal güvenlik kavramının açıklanması.
İşçi sağlıı ve işçi tedbirlerinin denetim ve müeyideleri.
Sendikalar hukukunun tarihsel gelişimi ve türk sendikalr hukukunun yasal çerçevesinin tanımlanması.
Sendikaların faaliyetleri.
Finanasman yapıları.
Denetimi.
|
| 4 |
İşyerinde işyeri güvenliğinin sağlanması.
Önceden tedbirlerin alınması ve hayata geçirilmesi.
tehlikeli işler.
Ağır işler.
İşyerinde tehlike ve tehlike türleri.
İşyeri kazaları.
Meslek hastalıkları.
Analık hali.
Kısa ve Uzun vadeli sigorta kollarının açıklanması.
|
| 5 |
6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu.
Kanunun amacının açıklanması.
Kanunda geçen tanımların yapılması.
Sendikaların kuruluş serbestisi.
İş kolları.
İş kounun tespiti.
Kuruculuk şartları.
Kuruluş usulü.
Kuruluşlarının tüzüğü.
Sendikalar organlara dair ortak hükümler.
Sendikalarda genel kurulun oluşması.
Genel kurulun görev ve yetkileri.
Genel kurulun toplantı zamanının tespiti.Genel kurulun toplantı ve karar yeter sayıları.
genel kurulda yapılacak seçimlerde uyulacak esaslara ilişkin hususların açıklanması.
Sendikalarda yapılacak seçimlere itiraz.
Genel kurul dışında yapılan delege seçimi.
|
| 6 |
Sendika üyeliği ve üyeliğinin kazanılması.Üyelik aidatı.
Üyelik aidatının işçinin bir günlük ücret tutarını geçemeyeceği.
Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması.
Sendikal üst kuruluşlara üyelik.
Uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik.
Kuruluşların katılması veya birleşmesi sonucunda doğacak tüzel kişilikler VE bAKANLIĞA BİLDİRİLMESİ.
|
| 7 |
İşçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi.
İşyeri sendika temsilciğinin güvence si.
Sendika özgürlüğünün güvence si.
Sendikal kuruluşların faaliyetleri.
İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri.
Sendikal kuruluşların gelirleri, denetimi ve kapatılması.
Kuruluşların denetiminde şeffaflık sağlanması.
Sendikalar kuruluşlarda tutulacak defter ve kayıtlar.
Sendikların kapatılması, kuruluşunun sona ermesi halinde malların üst kuruluşlara devredilmesi.
Tasfiye sonucunda kalacak paraların işsizlik sigortası fonuna aktarılması.
malların türkiye iş kurumuna devredilmesi.
|
| 8 |
Toplu iş sözleşmesinin genel esasları ve çerçeve sözleşmesinin içeriği ve düzeyi.
Şekli ve süresi, hükmü.
Tarafların durumunda değişiklik hali.İşyerinin veya bir bölümünün devri. Toplu iş sözleşmesinden yararlanma. Toplu iş sözleşmesi yapılmasında yetki.
Yetki tespiti için başvuru, yetki itirazı, yetki belgesi.
Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü.
Toplu görüşmeye çağrı.
Toplu görüşmenin başlama süresi.
Toplu iş sözleşmesinin imzalanması.
Tevdi edilmesi.
İşyerinde ilanı.
|
| 9 |
ÖĞRENCİLERE ARA SINAV YAPILDI.
|
| 10 |
SINAV SORULARININ CEVAPLANMASI, İRDELENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ.
|
| 11 |
5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu"nun amacı, kapsamı, kanunda yer alan tanımların acıklanması,sigortalılara ilişkin hükümler,sigortalı sayılanlar ve sayılmayanlar, sigortalılığın başlangıcı, bildirimi, tescili, sigortalı işçilerin yurtdışında işleri nedeniyle bulunması,
|
| 12 |
İşyerlerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli, iş kazası, tanımı, bildirimi,soruşturulması, yasal soreler, meslek hastalığı, tanımı, bildirilmesi, soruşturulması, Kurum sağlık kurulu tarafından tespit edilmesi, itiraz halinde Sosyal sigorta Yüksek Sağlık Kurulu"nun onayı.Hastalık ve analık hali, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan haklar, ödenek ve gelirlere esas tutulacak günlük kazancın belirlenmesi, hesaplanması. geçici iş göremezlik ödeneği, geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanma, hesaplanması,başlangıcı ve birden çok iş kazasıve meslek hastalığı hali. hak sahiplerine gelir bağlanması, evlenme ve cenaze ödenekleri.iş kazası ve meslek hastalığı yönündden işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu.Kısa vadeli sigorta kollarında dikkate alınmayan süreler.
|
| 13 |
UZUN vadeli sigorta hükümleri, malül sayılma ve malüllüğün tanımı.malüllükten sağlanan haklar ve yararlanma şartları, malüllük aylığının hesaplanması, başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması, yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları, aylığın hesaplanması,başlangıcı, kesilmesi ve sosyal güvenlik destek primi ödenmesi, toptan ödeme ve ihya, ölüm sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları, bağlanacak aylıklar ve hesaplanması, ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması, aölüme bağlı toptan ödeme ve ihya,, evlenme ve cenaze ödeneği, uzun vadeli sigortalılık süreleri, üçüncü kişilerin sorumluluğu, fiili hizmet süresi ve zammı, kapsamdaki süreler, işyerleri, eklenecek gün sayıları.Sigortalıların borçlanabileceği süreler, kumu kurum ve kuruluşlarına bildirim zorunluluğu.
|
| 14 |
Kamu görevlilerine ilişkin hükümler, vazife ve harp malüllüğü, malüllük derecesi, zam nisbeti, ek göstergeler, kamu görevlilerinin emekliye sevk onayları. itibari hizmet süreleri ve primi.
|