1. ÖN LİSANS
  2. HONAZ MESLEK YÜKSEKOKULU
  3. PAZARLAMA VE REKLAMCILIK BÖLÜMÜ
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
BUSI 408İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 01. Yarıyıl3

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Ön Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları anlatmak ve reel sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilerle donatmak.
Ders İçeriği İnsan Kaynakları Yönetimin tüm alt fonksiyonları birbirini takip eden mantık sırası içerisinde işlenmektedir.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan Kaynakları Yönetimini tanımlayabilecektir
2İş dizaynı ve iş analizi ile ilgili süreçleri açıklayabilecektir
3Seçme ve yerleştirme sürecini açıklayabilecektir
4Eğitim, performans yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerini değerlendirebilecektir
5Ücretlendirme konusunu açıklayabilecektir

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Ödevler326
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11515
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11515
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





78

3
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2019-2020 Güz3MELDA GÖLEMEZLİ


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
BUSI 408 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3 + 0 3 Türkçe 2019-2020 Güz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Öğr. Gör. MELDA GÖLEMEZLİ mgolemezli@pau.edu.tr Derslik Belirtilmemiştir. Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları anlatmak ve reel sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilerle donatmak.
İçerik İnsan Kaynakları Yönetimin tüm alt fonksiyonları birbirini takip eden mantık sırası içerisinde işlenmektedir.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan Kaynaklarının Tanıtımı ve dersin içeriği
2 İşletme, Üretim, Üretim faktörleri , Mal ve Hizmetler, ihtiyaç, fayda kavramlarının tanımları
3 İşletmenin fonksiyonları ve işletmenin temel amaçları, insan kaynaklarının işletmedeki önemi
4 İnsan Kaynakları, insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetimi ihtiyacı
5 Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İK Yönetimi
6 İş Analizi ve İş Tasarımı
7 İnsan Kaynakları Planlaması
8 İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi
9 Ara sınav
10 İşletmelerde Performans Değerlendirme
11 İş Değerlendirmesi
12 Ücret Yönetimi
13 İşletme ve Endüstri İlişkileri
14 İnsan Kaynakları ve Hukuk, İş Gören Sağlığı ve Güvenliği
Materyaller
DosyaDosya AdıDosya DiliOrjinal Dosya AdıEklenme Tarihi
Dosya İndir İnsan Kaynakları Yönetimi -2. ve 3. haftaTürkçeİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ.pptx11.10.2019 13:51:09
Dosya İndir İnsan Kaynakları Yönetimi -4. ve 5. haftaTürkçeÜNİTE 1 4. ve 5. hafta.docx11.10.2019 13:51:09
Dosya İndir ÜNİTE 2 İŞ TASARIMI VE İŞ ANALİZİ.docxTürkçeÜNİTE 2 İŞ TASARIMI VE İŞ ANALİZİ.docx11.10.2019 13:51:09
Dosya İndir İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÜNİTE 3-4.docxTürkçeİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÜNİTE 3-4.docx11.10.2019 13:51:09
Dosya İndir İNSAN-KAYNAKLARI-YÖNETİMİ-TÜM-ÖZET.pdfTürkçeİNSAN-KAYNAKLARI-YÖNETİMİ-TÜM-ÖZET.pdf11.10.2019 13:51:09
Kaynaklar
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları