1. ÖN LİSANS
  2. HONAZ MESLEK YÜKSEKOKULU
  3. YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ
  4. 389 İŞLETME YÖNETİMİ
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
BIM 458İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 03. Yarıyıl4

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Ön Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı
Ders İçeriği İnsan kaynakları yönetimine giriş, insan kaynakları planlaması, is analizleri, insan kaynaklarının seçimi, is görüşmeleri, CV hazırlama, insan kaynakları eğitimi, performans yönetimi, ücret yönetimi.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1-

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12PY 13PY 14PY 15PY 16PY 17PY 18PY 19PY 20PY 21
ÖK 001                 3   
Ara Toplam                 3   
Katkı000000000000000003000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)11212
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)12020
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)13030
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





104

4
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Güz1MUSTAFA ONUR KAÇAROĞLU


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
BIM 458 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3 + 0 1 Türkçe 2023-2024 Güz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Öğr. Gör. MUSTAFA ONUR KAÇAROĞLU onurkacaroglu@pau.edu.tr HMYO A0102 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç
İçerik İnsan kaynakları yönetimine giriş, insan kaynakları planlaması, is analizleri, insan kaynaklarının seçimi, is görüşmeleri, CV hazırlama, insan kaynakları eğitimi, performans yönetimi, ücret yönetimi.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ,
2 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ,
3 İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI,
4 İŞ ANALİZİ,
5 İNSAN KAYNAĞINI BULMA VE SEÇME,
6 İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE EĞİTİM YÖNETİMİ,
7 DERS TEKRARI,
8 ARA SINAV
9 KARİYER PLANLAMA,
10 PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ,
11 İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE ÜCRET YÖNETİMİ,
12 İŞ DEĞERLENDİRMESİ VE ÜCRET YÖNETİMİ,
13 ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARININ İŞ GÜVENLİĞİ,
14 DERS TEKRARI,
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ-YRD.DOÇ.DR.UĞUR DOLGUNTürkçe
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ-PROF.ZEYYAT SABUNCUOĞLUTürkçe
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ-PROF.DR.ÖZNUR YÜKSELTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları