Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
IENG 421İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ2 + 02. Yarıyıl2,5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Ön Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı “Hizmet” ve “Bilgi” toplumlarının ön plana çıktığı yeni dünyada bireysel ve kurumsal öğrenme kalıcı bir rekabet avantajı haline gelmektedir. Bu değişim işletmelerin en önemli kaynağı olan İnsan Kaynaklarını da etkilemekte ve sürekli bir gelişim sürecine zorlamaktadır. Mevcut yeteneğini ilave bilgi ve deneyim ile güçlendirenler yeni çalışma ve istihdam ortamında kazançlı olacaklardır. Bu dersin amacı, ortaya çıkan ihtiyacı karşılamak için insan kaynakları konusundaki temel bilgilerin ve çağdaş yöntemlerin teorik ve uygulamalı olarak katılımcılara aktarılmasıdır.
Ders İçeriği İKY kavramı ve önemi, İKY fonksiyonları, İş analizi, Süreç Analizi, İş Değerlendirme, Performans Değerlendirme, Ücret yönetimi
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları yönetimi kavramlarını açıklama
2İnsan kaynakları fonksiyonlarını gerçekleştirme
3İnsanların motivasyonlarını arttırıp etkin çalışmaları üzerine öneriler geliştirme
4İş – insan sistemlerini analiz etme
5Çalışanların performansını analiz etme

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14228
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11515
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)12222
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






65

2,5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


Seçili dönemde ders açılmamıştır.


Yazdır

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları