1. ÖN LİSANS
  2. ÇİVRİL ATASAY KAMER MESLEK YÜKSEKOKULU
  3. MUHASEBE VE VERGİ BÖLÜMÜ
  4. 312 MUHASEBE VE VERGİ UYGULAMALARI (İ.Ö.)
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
BMU 228İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU1 + 14. Yarıyıl 

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Ön Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı 1. İş Hukukunun temel kavramlarını, uygulama alanlarını, bölümleri olan Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukukunu kavrayabilme. 2. Sosyal Güvenlik Sisteminin, gelişimini, araçlarını, hukukî niteliğini, sigorta kollarını ve Türkiye’deki sosyal güvenlik kurumlarını tanıyabilme. Çalışma hayatının işleyişini yakından takip etmeleri teşvik edilmeli, sorularla çalışma hayatıyla ilgili basın yayın organlarında yer alan güncel sorunları tartışmaları sağlanmalıdır. Çalışma hayatında karşılaşılan sorunlarla ilgili örnek olaylar üzerinde durulmalı, toplu iş sözleşmesi örnekleri gösterilmelidir. İşçi işveren örgütlerinin çalışma hayatındaki rollerine dikkatleri çekilmelidir. Sigorta primleri bildirgeleri gibi konuyla ilgili örnek dokümanlar gösterilmelidir. Türkiye’de sosyal güvenlik kurumlarının problemlerini ve çözüm yollarını araştırmaları teşvik edilmelidir.
Ders İçeriği İş hukukunun tarihsel gelişimi, İş Hukuku ile ilgili temel kavramlar ve uygulama alanları. Bireysel iş hukuku kapsamı içinde, işçi-işveren ilişkileri, karşılıklı hak ve borçlar. İşçi-işveren ilişkilerinin toplu düzeyde ele alınması ve bu anlamda Sendikalar Hukuku, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt hukuku. Bireylerin maruz kalabilecekleri sosyal riskler sosyal güvenlik sistemi ve Türkiye uygulamaları. .
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
11. Toplumsal değerlere ve kurallara saygılı olup alanındaki gelişmeleri ve değişimleri takip eden, yeniliklere ve öğrenmeye açıktır.
22. Ticari işletmenin iç yapılanmasını ve dış dünyadaki yerini bilerek görev aldığı konumun yetki ve sorumlulukları konusunda bilgi sahibidir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12PY 13PY 14PY 15PY 16PY 17
ÖK 001 2   13          
ÖK 0021   3            
Ara Toplam12  313          
Katkı11002120000000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14228
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11212
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11212
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





52
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2017-2018 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2015-2016 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2014-2015 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2013-2014 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2012-2013 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2011-2012 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2010-2011 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2010-2011 Bahar1YUSUF EKTİ
Detay 2009-2010 Yaz1BİRSEN ALŞAN
Detay 2009-2010 Bahar2FATMA SEVER AKGÜN
Detay 2007-2008 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2006-2007 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2005-2006 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2004-2005 Bahar1BİRSEN ALŞAN
Detay 2003-2004 Bahar1BİRSEN ALŞAN


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
BMU 228 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 1 + 1 1 Türkçe 2017-2018 Bahar
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Derslik Belirtilmemiştir. Dersin Devam Yüzdesi : %
Amaç 1. İş Hukukunun temel kavramlarını, uygulama alanlarını, bölümleri olan Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukukunu kavrayabilme. 2. Sosyal Güvenlik Sisteminin, gelişimini, araçlarını, hukukî niteliğini, sigorta kollarını ve Türkiye’deki sosyal güvenlik kurumlarını tanıyabilme. Çalışma hayatının işleyişini yakından takip etmeleri teşvik edilmeli, sorularla çalışma hayatıyla ilgili basın yayın organlarında yer alan güncel sorunları tartışmaları sağlanmalıdır. Çalışma hayatında karşılaşılan sorunlarla ilgili örnek olaylar üzerinde durulmalı, toplu iş sözleşmesi örnekleri gösterilmelidir. İşçi işveren örgütlerinin çalışma hayatındaki rollerine dikkatleri çekilmelidir. Sigorta primleri bildirgeleri gibi konuyla ilgili örnek dokümanlar gösterilmelidir. Türkiye’de sosyal güvenlik kurumlarının problemlerini ve çözüm yollarını araştırmaları teşvik edilmelidir.
İçerik İş hukukunun tarihsel gelişimi, İş Hukuku ile ilgili temel kavramlar ve uygulama alanları. Bireysel iş hukuku kapsamı içinde, işçi-işveren ilişkileri, karşılıklı hak ve borçlar. İşçi-işveren ilişkilerinin toplu düzeyde ele alınması ve bu anlamda Sendikalar Hukuku, Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt hukuku. Bireylerin maruz kalabilecekleri sosyal riskler sosyal güvenlik sistemi ve Türkiye uygulamaları. .
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İş hukukunun konusu ve temel kavramlar
2 İş sözleşmesi
3 İş sözleşmesi ve işçinin borçları
4 İş sözleşmesi ve işverenin borçları
5 Ücret
6 Çalışma süreleri ve izinler
7 İş sözleşmesinin sona ermesi
8 Toplu iş hukuku ve temel kavramlar
9 Sendikalar
10 Toplu iş sözleşmesi
11 Toplu iş uyuşmazlıkları, grev ve lokavt
12 Sosyal güvenlik sistemleri ve Türk sosyal güvenlik sistemi
13 Sosyal sigorta türleri
14 Sosyal güvenlik kurumu ve genel sağlık sigortaları
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
gürbüz erdoğan-iş ve sosyal güvenlik hukukuTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları