| 1 | İnsan davranışlarının oluşumu,davranış düzlemi,davranışın oluşumunu etkileyen faktörlerin neden ve sonuçlarını öğrenir. |
| 2 | Örgüt kavramının anlamını öğrenme ve insan faktörünün örgüt için önemini kavrar. |
| 3 | Yöneticinin tanımı,önemi,özellikleri ve çalışanlarını yönetme tekniklerinin öğrenir. |
| 4 | İşletmenin misyon,vizyonuna uygun çalışanların ücret,motivasyon,tutum,algılama,kişilik vb.faktörlere göre yönlendirilmesini öğrenir. |
| 5 | Örgütsel davranış konularının işletmelerde yaşanan örneklerle birleştirir. |